Diese Site umfasst
nur den Einstieg in die G2-Plattform, welche eine umfassende
Struktur für ein innovatives Unternehmen beinhaltet. Diese
ermöglicht es, die Human Ressourcen lebenswirklichkeitsbezogen
zum Einsatz zu bringen. Hier geht es um das Personalwesens, wo es
um die Überwindung von Denkkatastrophen geht, die organisiert,
zu Humankatastrophen werden. Die Umsetzung erfolgt "on the job" mit
den Beteiligten und der Identifikation Ihres
Lebenserfüllungsprinzips.
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In der %6-Welt der Erstprojektionen gibt es vor dem
Point of NO Return zum %6- Zeitgeist, 38
G2-Ausstiegssenarien. Dazu sind Aussenseiter und Menschen
mit Verbindlichkeit
schon vorher innerlich zu 10 G2-Ausstiegsseunarien
gedrängt. Daneben gibt es 96 G2-Ausstiegszenarien vor
dem Fall in die Welt der %6-
Erstprojektionen. So bekommt jeder Mensch mit seinem
G2- Durchbruch
eine Chance auf seinen G3-Weg, der in G4- Wahrheit zu seiner
Lebenserfüllung
führt. Und dazu verhilft ihm der G1- Glaube.
